Kesalahan yang Harus Dihindari dalam Memilih Lembaga Konsultasi dan Pelatihan Kerja

Semakin banyak ilmu atau skill yang dimiliki tentunya akan semakin mempermudah Anda di dalam dunia kerja bukan. Hal inilah yang kemudian membuat banyak orang saat ini yang mengikuti beragam jenis pelatihan, tentunya dengan tujuan untuk meningkatkan skill atau keahlian mereka di bidang-bidang tertentu. Tak hanya secara individu saja, sekarang ini pelatihan juga dapat dibeli untuk karyawan perusahaan. Jadi jika seandainya perusahaan tersebut ingin meningkatkan skill dan juga daya saing karyawannya diantaranya bisa dengan mengikutkan mereka pada pelatihan tersebut. Lembaga konsultasi dan juga pelatihan ini ada banyak di sekitar Anda.

Bahkan sejak program pemerintah kartu Pra kerja yang digunakan untuk meningkatkan skill atau kemampuan di bidang-bidang tertentu, maka semakin banyak pula lembaga baru yang kemudian hadir di tengah-tengah masyarakat. Namun apakah semua lembaga konsultasi dan pelatihan ini bagus? jawabannya sudah pasti tidak. Faktanya banyak orang yang kecewa setelah membeli kelasnya yang mahal, namun ternyata tidak sesuai dengan apa yang diharapkan.

Guna mencegah hal tersebut maka berikut ini diantaranya beberapa jenis kesalahan yang harusnya dihindari saat membeli kelas pelatihan dalam sebuah lembaga pelatihan, diantaranya adalah:

  1. Tergiur dengan tawaran harga murah, benar jika seandainya harga akan membawa rupa atau kualitas, itulah mengapa penting sekali bagi Anda agar tidak mudah tergiur dengan adanya pelatihan yang sekedar tawarkan harga murah, karena belum tentu nantinya akan sesuai dengan kualitas yang diberikan. Apalagi memang banyak diantaranya yang murah, namun juga murahan. Untuk itu sebelum membeli sebaiknya cek dulu deskripsi lengkapnya, agar tidak asal beli.
  2. Tidak mempertimbangkan review serta rekomendasi dari orang lain, sebelum membeli pelatihan di sebuah lembaga, ada baiknya untuk mengecek review atau ulasan serta rekomendasi dari orang lain, dimana orang tersebut sudah lebih dulu berpengalaman atau pernah memakai layanan dari mereka. sehingga tentunya akan lebih paham mengenai kualitasnya dibandingkan dengan Anda bukan.
  3. Hanya terpaku pada satu lembaga pelatihan, kesalahan paling umum dan memang cukup sering dilakukan, yaitu ketika Anda sekedar tergiur atau terpaku pada satu lembaga saja. Padahal sebenarnya ada banyak lembaga di luar sana yang dapat dijadikan sebagai pertandingan atau pertimbangan terlebih dahulu. Sehingga bisa lebih selektif untuk memilih yang terbaik sesuai kebutuhan Anda .
  4. Tidak mempertimbangkan mentor atau trainer yang digunakan dalam pelatihan tersebut, ini juga bagian yang tak kalah penting, karena ilmu yang didapatkan berasal dari mereka, sehingga jangan sembarangan dalam memilih. Karena bisa jadi mentor kurang berpengalaman atau tidak kompeten di bidang tersebut.
  5. Membeli jenis pelatihan yang tidak sesuai dengan kebutuhan, merasa tidak ada pilihan karena ternyata jenis-jenis program pelatihan yang ditawarkan oleh lembaga tersebut sangat sedikit atau terbatas, untuk itu carilah lembaga konsultasi dan pelatihan yang agaknya punya banyak program, tidak hanya satu atau dua saja, melainkan lebih dari itu guna meningkatkan skill.

 

Pastikan bahwa pilihan Anda yang terbaik sehingga nantinya tidak akan mengecewakan, seperti diantaranya adalah dari Prasmul-ELI , disini Anda bisa mendapatkan banyak pilihan program latihan untuk karyawan maupun juga secara personal. Prasmul-ELI ini sendiri termasuk dalam lembaga pelatihan yang sudah bersertifikat, sehingga tentunya akan lebih terpercaya bagi Anda untuk menggunakannya. Bahkan dari segi harga atau biaya pelatihannya juga terjangkau.